教育培訓(xùn)管理制度

1. 目的 

為加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，提高公司員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展，規(guī)范公司員工教育培訓(xùn)管理職責(zé)、內(nèi)容和要求，特制定本制度。 

2. 適用范圍

本制度適用于對(duì)公司員工教育培訓(xùn)活動(dòng)的管理

3.職責(zé) 

3.1總經(jīng)理 

1）審核批準(zhǔn)《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》；

2）確保教育培訓(xùn)所需資源的配備；

3.2人力資源管理部 

1）負(fù)責(zé)《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》的編制并組織實(shí)施；

2）組織對(duì)年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施效果的分析評(píng)價(jià)；

3）建立員工教育培訓(xùn)檔案。

3.3公司各部門(mén)和員工配合實(shí)施。 

4.管理內(nèi)容和要求

4.1評(píng)價(jià)人員能力

評(píng)價(jià)人員能力要求（參見(jiàn)附件1和附件2）

4.2培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1）繼續(xù)教育：職業(yè)資格及涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)和法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)；

2）能力培訓(xùn)：業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流；

3）素質(zhì)教育：職業(yè)道德、安全意識(shí)和公司管理規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員

1）執(zhí)業(yè)人員：有安全評(píng)價(jià)、安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢和評(píng)審、環(huán)境評(píng)價(jià)、工程咨詢、清潔生產(chǎn)審核、能源審計(jì)和節(jié)能評(píng)估，以及承擔(dān)其它服務(wù)的具執(zhí)業(yè)資格的人員；

2）其他工程技術(shù)人員；

3）各職能部門(mén)人管理人員；

4）新員工教育培訓(xùn)。

4.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式

培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式：主要有內(nèi)部培訓(xùn)、外委培訓(xùn)和自學(xué)考試等：

1）內(nèi)培:即由公司組織員工在公司內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可由公司專業(yè)技術(shù)人員或外聘專家授課；

2）外培:即由公司聯(lián)系并組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含大專院校、研究院所等具有專業(yè)教育培訓(xùn)資質(zhì)的單位）組織的教育培訓(xùn)；

3）自學(xué)考試:即員工利用工余時(shí)間自學(xué)參加學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)考試。

4）安排安全評(píng)價(jià)師外出培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)交流、評(píng)價(jià)導(dǎo)則和重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新宣貫和培訓(xùn)。

4.5教育培訓(xùn)計(jì)劃

4.5.1依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、公司決策層的意見(jiàn)，編制公司中長(zhǎng)期教育培訓(xùn)規(guī)劃，確立公司員工教育培訓(xùn)方針、工目標(biāo)；

4.5.2公司人力資源部組織對(duì)員工年度培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查、確認(rèn)，編制年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃；

4.5.3公司《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》內(nèi)容主要包括：培訓(xùn)目的、內(nèi)容、參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)組織單位（可待定）、培訓(xùn)地點(diǎn)（可待定）、培訓(xùn)時(shí)間（可待定）；

4.5.4公司《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》由人力資源部負(fù)責(zé)的編制、修訂，于每年最后一個(gè)月報(bào)送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后作公司的正式文件予以發(fā)布實(shí)施；

4.5.5依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》在執(zhí)行過(guò)程中可適時(shí)進(jìn)行修訂，以補(bǔ)充相關(guān)的培訓(xùn)需求。完成修訂的《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》須報(bào)送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.5.6《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》應(yīng)具有前瞻性、系統(tǒng)性，符合公司發(fā)展方針和目標(biāo)，既滿足公司現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)活動(dòng)的需要，又符合公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的需求。

4.5.7公司各部門(mén)

1）公司各部門(mén)依據(jù)公司編制《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》的要求，結(jié)合本部門(mén)年度員工教育培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)，提出年度員工教育培訓(xùn)的計(jì)劃，于每年11月的最后一天報(bào)送公司人力資源部備案；

2）公司各部門(mén)計(jì)劃外的臨時(shí)培訓(xùn)需求報(bào)人力資料部審查備案，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后作為《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》的補(bǔ)充并組織實(shí)施。

4.6教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

4.6.1公司人力資源部

1）負(fù)責(zé)組織落實(shí)《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》，跟蹤、督促教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果檢查：

2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)單位和師資的聯(lián)系，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間、參加培訓(xùn)的人員、交通工具和費(fèi)用等事宜，報(bào)公司總經(jīng)理審批；

3）經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)認(rèn)真組織落實(shí)，向培訓(xùn)組織單位報(bào)名備案，落實(shí)交通工具和費(fèi)用，通知參加培訓(xùn)人員；

4）員工參加培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)填寫(xiě)《員工教育培訓(xùn)記錄表》，內(nèi)容主要有培訓(xùn)單位、培訓(xùn)內(nèi)容（文件、資料、教材）、授課人、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間，參加培訓(xùn)人員及考試成績(jī)、證書(shū)名稱等；

5）建立員工檔案，《員工教育培訓(xùn)記錄表》，收集培訓(xùn)文件、資料，及考試成績(jī)單、證書(shū)以及《員工教育培訓(xùn)記錄表》并妥善保存。

4.6.2相關(guān)部門(mén)和人員

1）合理安排參加培訓(xùn)人員的工作，確保按時(shí)參加培訓(xùn)；

認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取優(yōu)秀的考試成績(jī)；

2）認(rèn)真收集培訓(xùn)學(xué)習(xí)的文件、標(biāo)準(zhǔn)、教材和資料，以及考試成績(jī)單和證書(shū)，培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)交由公司人力資源部存檔；

3）配合公司人力資源部對(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃的考核評(píng)價(jià)工作。

4.7其它

4.7.1凡利用公司資源可以完成的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)安排在公司內(nèi)部完成；

4.7.2凡可以委托培訓(xùn)單位和授課人到公司進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的應(yīng)安排在公司完成；

4.8.3凡需外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)確實(shí)為公司經(jīng)營(yíng)管理急需，而無(wú)法在公司內(nèi)部組織完成的教育培訓(xùn)任務(wù)； 

4.7.4外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工必須專業(yè)對(duì)口或工作性質(zhì)接近，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.7.5外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工，如會(huì)議方增加培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)用和考查活動(dòng)費(fèi)用的應(yīng)在交費(fèi)前報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繳費(fèi)；

4.7.6外出參加培訓(xùn)的員工參加培訓(xùn)單位組織的旅游活動(dòng)必須報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，但費(fèi)用自理；

4.7.7外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員必須填寫(xiě)《員工教育培訓(xùn)記錄表》，交回相關(guān)資料，經(jīng)公司人力資源部審查同意后方可辦理培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)和資料費(fèi)報(bào)銷；

4.7.8公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加成人學(xué)歷自學(xué)考試和執(zhí)業(yè)資格考試取證，公司對(duì)利用工余時(shí)間參加成人學(xué)歷自學(xué)考試取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和參加執(zhí)業(yè)資格考試并取證的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；

4.7.9公司依據(jù)業(yè)務(wù)和公司發(fā)展的需求，對(duì)員工參加成人學(xué)歷自學(xué)考試和執(zhí)業(yè)資格考試的員工給予必要的照顧，包括工作安排、代繳報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，以及辦理證書(shū)的注冊(cè)、執(zhí)業(yè)資格證手續(xù)等。

5.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)和考核

5.1公司對(duì)《年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》執(zhí)行效果每年進(jìn)行一次分析，以評(píng)價(jià)教育培訓(xùn)計(jì)劃與公司方針目標(biāo)的符合性，尋求改進(jìn)的目標(biāo)，確定改進(jìn)的措施；

5.2公司對(duì)每一次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并記錄，檢查評(píng)估培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期目的；

5.3保存培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評(píng)估記錄、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)影像及培訓(xùn)人員簽到表；

5.4建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案。 

6.文件和記錄

6.1《員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》（年度）

6.2《員工教育培訓(xùn)記錄表》

6.3《員工教育培訓(xùn)檔案表》

7.附加說(shuō)明

7.1本辦法由公司人力資源部提出并歸口管理。

7.2本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施

8.附件

附件1：安全評(píng)價(jià)師能力要求

1.相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

了解、熟悉我國(guó)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)章、條例體系。

2.掌握安全評(píng)價(jià)通則、導(dǎo)則等技術(shù)規(guī)范。

3.安全技術(shù)及安全評(píng)價(jià)基本知識(shí)

3.1了解安全生產(chǎn)管理的目的、意義和主要內(nèi)容，常用的安全生產(chǎn)術(shù)語(yǔ)及通用技術(shù)；熟悉安全管理的基本原理和方法；掌握安全、危險(xiǎn)、事件、事故、事故隱患、風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)、系統(tǒng)安全、安全系統(tǒng)工程等基本概念和安全管理對(duì)策措施。

3.2熟悉事故分類；掌握事故預(yù)防原理和廠址及廠區(qū)平面布局、防火、防爆、防雷、電氣、機(jī)械及特種設(shè)備等安全技術(shù)對(duì)策措施的基本內(nèi)容、基本要求和制定安全對(duì)策措施應(yīng)遵循的原則；掌握事故應(yīng)急救援措施。

3.3了解事故致因理論的起源、多米諾骨牌原理和事故因果的類型；了解管理失誤論、擾動(dòng)起源論、能量轉(zhuǎn)移論、軌跡交叉論、人因系統(tǒng)理論、綜合原因論的基本內(nèi)容，熟悉其事故因果模型。

3.4了解安全評(píng)價(jià)的產(chǎn)生、發(fā)展及現(xiàn)狀，安全評(píng)價(jià)的目的及意義，評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)價(jià)結(jié)論的關(guān)系；熟悉安全評(píng)價(jià)相關(guān)依據(jù)；掌握安全評(píng)價(jià)的種類、內(nèi)容和各類安全評(píng)價(jià)的基本概念，安全評(píng)價(jià)的相關(guān)性、類推、慣性、量變到質(zhì)變等原理及原則，安全評(píng)價(jià)的程序和要求。

3.5熟悉安全評(píng)價(jià)資料、數(shù)據(jù)采集分析處理原則及方法；掌握收集評(píng)價(jià)資料要求和選擇安全評(píng)價(jià)類比工程條件。

3.6熟悉評(píng)價(jià)單元概念；掌握評(píng)價(jià)單元?jiǎng)澐值脑瓌t和基本方法；掌握危險(xiǎn)、有害因素概念，產(chǎn)生的原因，分類方法和識(shí)別危險(xiǎn)、有害因素應(yīng)遵循的原則及識(shí)別方法，危險(xiǎn)、有害因素控制措施。

3.7熟悉評(píng)價(jià)方法分類和選擇評(píng)價(jià)方法步驟；掌握選擇評(píng)價(jià)方法遵循的原則和應(yīng)注意的問(wèn)題及常用安全評(píng)價(jià)方法基本要點(diǎn)。

3.8掌握確定安全評(píng)價(jià)結(jié)論的原則和安全評(píng)價(jià)結(jié)論內(nèi)容要點(diǎn)，安全評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)主要內(nèi)容和基本格式，安全評(píng)價(jià)附件、附圖的內(nèi)容。

3.9了解國(guó)內(nèi)外事故應(yīng)急救援體系及預(yù)案的發(fā)展和現(xiàn)狀；熟悉事故應(yīng)急救援體系和事故應(yīng)急救援預(yù)案的特點(diǎn)、編制步驟、演練及改進(jìn)措施。

3.10熟悉安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制的目的、基本概念、內(nèi)容和作用；掌握安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制文件編寫(xiě)指南有關(guān)要求。

4.安全評(píng)價(jià)基本方法

4.1了解安全檢查的目的、內(nèi)容和應(yīng)注意的問(wèn)題；熟悉安全檢查表主要內(nèi)容和編制時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題；掌握其特點(diǎn)、適用條件、常用類型應(yīng)用。

4.2了解預(yù)先危險(xiǎn)性分析方法的基本原理和特點(diǎn)；熟悉分析步驟和分析要點(diǎn)；掌握分析的基本內(nèi)容和適用條件。

4.3了解故障假設(shè)分析與故障假設(shè)/檢查表分析方法的特點(diǎn)、分析步驟、分析要點(diǎn)和適用條件；熟悉分析的基本內(nèi)容和適用條件。

4.4了解危險(xiǎn)和可操作性研究方法的基本概念、原理和特點(diǎn)；熟悉其主要內(nèi)容和分析步驟；掌握其適用條件和應(yīng)用。

4.5了解故障類型和影響分析方法的特點(diǎn)、基本概念及故障分類；熟悉其對(duì)資料的要求、分級(jí)方法和分析步驟；掌握其適用條件和應(yīng)用。

4.6熟悉故障樹(shù)分析的特點(diǎn)、基本概念、步驟和建樹(shù)原則；掌握其適用條件、定性分析和定量分析應(yīng)用。

4.7熟悉事件樹(shù)分析的特點(diǎn)、基本概念、步驟和建樹(shù)原則；掌握其適用條件、定性分析和定量分析應(yīng)用。

4.8了解因果分析圖法（魚(yú)刺圖法）的基本原理；熟悉其繪制步驟及方法；掌握其適用條件和應(yīng)用。

4.9掌握作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法的基本概念、特點(diǎn)、適用條件和應(yīng)用。

4.10了解道化學(xué)公司火災(zāi)、爆炸指數(shù)評(píng)價(jià)法的基本概念、特點(diǎn)和適用條件。

4.11了解ICI蒙德法的基本概念、計(jì)算程序、特點(diǎn)和適用條件。

4.12了解人員可靠性分析方法的基本概念、特點(diǎn)、分析步驟和適用條件。

4.13了解原因-后果分析方法的基本概念、特點(diǎn)、分析步驟；熟悉其適用條件。

4.14了解六階段評(píng)價(jià)法的特點(diǎn)及評(píng)價(jià)程序。

4.15了解化工廠危險(xiǎn)度評(píng)價(jià)法的特點(diǎn)、計(jì)算程序和適用條件。

4.16了解危險(xiǎn)程度分級(jí)方法的特點(diǎn)及適用條件。

4.17熟悉風(fēng)險(xiǎn)矩陣法的基本概念和特點(diǎn)。

4.18熟悉概率風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法的基本概念和特點(diǎn)。

4.19了解泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒評(píng)價(jià)模型的特點(diǎn)

5.其它與本崗位專業(yè)相關(guān)的知識(shí)。

6.附件1：安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍與專職安全評(píng)價(jià)師能力配備標(biāo)準(zhǔn)

7.附件2：安全評(píng)價(jià)師專職能力與學(xué)科基礎(chǔ)專業(yè)對(duì)照表

附件1：

《安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍與專職安全評(píng)價(jià)師專業(yè)能力配備標(biāo)準(zhǔn)》（《安全評(píng)價(jià)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理辦法》中華人民共和國(guó)應(yīng)急管理部令第1號(hào)）

安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍與專職安全評(píng)價(jià)師專業(yè)能力配備標(biāo)準(zhǔn)

備注：1.安全評(píng)價(jià)師專業(yè)能力與學(xué)科基礎(chǔ)專業(yè)對(duì)照表另行制定。2.安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)認(rèn)可業(yè)務(wù)范圍以礦山井下特種設(shè)備目錄為準(zhǔn)。

附件2：                                 安全評(píng)價(jià)師專業(yè)能力與學(xué)科基礎(chǔ)專業(yè)對(duì)照表

注：1.本表收錄的基礎(chǔ)專業(yè)主要依據(jù)教育部1993年、1998年和2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。

    2.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）、經(jīng)教育部認(rèn)可的海外學(xué)歷學(xué)位證明、研究生招生專業(yè)等可等同參照?qǐng)?zhí)行。

    3.安全評(píng)價(jià)師專業(yè)能力可通過(guò)普通高等院校學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或?qū)W術(shù)專著、科技發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)表的論文等予以認(rèn)定。學(xué)術(shù)專著指正式出版的原創(chuàng)著作；科技發(fā)明應(yīng)已取得國(guó)家發(fā)明專利；標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為現(xiàn)行有效的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)；科技進(jìn)步獎(jiǎng)為國(guó)家或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)；論文應(yīng)已在國(guó)家級(jí)核心期刊上正式發(fā)表。

    4.每名安全評(píng)價(jià)師專業(yè)能力認(rèn)定原則上不超過(guò)2個(gè)，且與從事的業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)。

    5.有關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門(mén)對(duì)專業(yè)能力有特殊要求的，可從其規(guī)定執(zhí)行。